4 Infraccions laborals que els autònoms poden evitar

Infraccions laborals

Els autònoms estan obligats a complir la normativa laboral. Citem a continuació 4 infraccions laborals que els autònoms poden evitar i així no haver d’assumir sancions.

4 Infraccions laborals que els autònoms poden evitar

1. Impagaments de salaris o incompliment de descansos

Unes de les infraccions més detectades durant l’any passat van ésser l’incompliment dels descansos i l’impagament de les hores extra.

Ocultar aquest tipus de fraus ha estat causa de sancions greus.

2. Incompliments amb la desconnexió digital i jornades a teletreball

Si bé és cert que no hi ha sancions específiques per a l’incompliment del dret al descans per vies digitals, es podria enquadrar -i de fet es fa- a l’article 7.5 de la Llei d’Infraccions i Sancions a l’Ordre Social.

Aquest qualifica com a infracció greu “la transgressió de les normes i els límits legals o pactats en matèria de jornada laboral, treball nocturn, hores extraordinàries, hores complementàries, descansos, vacances, permisos, registre de jornada…”.

3. Infraccions per incomplir les mesures de prevenció

Les possibles infraccions detectades estan o bé relacionades amb una mala avaluació dels riscos, o bé amb què l’empresari no ha posat a disposició dels treballadors les mesures de protecció suficients ja sigui per manca d’avaluació, de formació o equips de protecció.

4. Abús de contractes temporals

Els contractes temporals que s’encadenen més del permès per llei o que superen la durada màxima estipulada per a cada modalitat són punt de mira dels inspectors. Vigila a no abusar dels contractes temporals.