Normativa:
- STS n.º 5042/2018, de 13 d’ Octubre de 2021
- RDLeg. 8/2015 de 30 d’Oct (TR. Llei General de la Seguretat Social -LGSS-)
Teoria de l’«ocasionalitat rellevant»
La sentència aplica la teoria de l’«ocasionalitat rellevant», caracteritzada per una circumstància negativa i una altra de positiva.
La primera és que els elements generadors de l’accident no són específics o inherents a la feina i la positiva és que o bé la feina o les activitats normals de la vida del treball hagin estat condició sense la que no s’hagués produït l’esdeveniment.
La persona treballadora es va accidentar quan va sortir de l’empresa dirigint-se a prendre un cafè dins del temps legalment previst com de treball per tractar-se de jornada superior a sis hores, habitualment utilitzat per a una pausa per “prendre cafè”, com a activitat habitual, social i normal al món del treball (primer element), ara bé, el treball és la condició sense la qual no s’hagués produït l’esdeveniment (segon element).
Accident laboral
És accident laboral un atropellament patit durant la pausa de descans fora del centre de treball.
El Tribunal considera aquests descansos com a vinculats a la feina ja que la sortida al carrer va estar vinculada amb la prestació de serveis «perquè només per aquesta raó es va produir la sortida». La sentència equipara el referit descans a temps de treball, tal com, d’altra banda, es preveu al conveni col·lectiu aplicable i a l’apartat 3 de l’art. 156 de la LGSS.
Font: Iberley
El cessament massiu d’operaris en període de prova és un acomiadament col.lectiu, segons el Tribunal Suprem