El Govern va aprovar la Llei de Famílies el 28 de març passat i el 14 d’abril s’ha publicat el projecte d’aquesta Llei al Butlletí Oficial de les Corts Generals.
Què és la Llei de Famílies?
La Llei de Famílies és una iniciativa del Govern espanyol per millorar la conciliació laboral dels treballadors al país.
El seu objectiu és reconèixer la diversitat de les situacions familiars i abordar les barreres que enfronten les famílies a la criança i la cura dels seus fills. La normativa busca solucionar les dificultats que moltes famílies tenen per complir les seves responsabilitats laborals i tenir cura dels fills alhora.
Principals mesures de la nova Llei de Famílies
1. Permís de 8 setmanes per als pares treballadors
Els treballadors tenen dret a un permís parental de fins a 8 setmanes per tenir cura dels fills o menors acollits de fins a 8 anys. Aquest permís pot ser gaudit completament o en règim de jornada parcial, en períodes continus o discontinus.
La persona treballadora ha d’especificar les dates d’inici i finalització del permís amb 10 dies d’antelació o segons el que s’estableix als convenis col·lectius. No es fa referència a si aquest permís serà retribuït. Aquest permís se suma al permís de paternitat/maternitat de 16 setmanes ja existent a Espanya i podria augmentar gradualment de 6 a 8 setmanes el 2023 i el 2024.
2. Permís retribuït de 5 dies a l’any perquè cada treballador pugui tenir cura de familiars de segon grau o convivents
Nou permís retribuït de 5 dies a l’any perquè els treballadors puguin tenir cura dels familiars de fins a segon grau o convivents en cas d’accident, malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica que requereixi repòs domiciliari.
Aquest permís s’aplica a cònjuges, parelles de fet, parents fins al segon grau i qualsevol persona que convisqui amb la persona treballadora i requereixi cura.
A més, la llei inclou altres permisos com 15 dies per a matrimoni o registre de parella de fet i 2 dies per mort de cònjuges, parelles de fet o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
Aquest permís retribuït de 5 dies permetrà als treballadors tenir cura dels seus éssers estimats i augmentarà la flexibilitat al lloc de treball.
3. Permís retribuït de fins a 4 dies per a urgències quan hi hagi motius familiars que siguin imprevisibles
La persona treballadora té dret a un permís per causa de força major per atendre motius familiars urgents relacionats amb familiars o persones convivents en cas de malaltia o accident que requereixin la seva presència immediata.
Aquest permís pot ser utilitzat per hores o dies, amb un total de fins a 4 dies l’any. Aquest permís permetrà als treballadors tenir cura dels seus éssers estimats en moments de necessitat i garantir la conciliació familiar i laboral.
4. ‘Renda criança’ de 100 euros
La Llei de famílies amplia la “renda criança” de 100 euros al mes per a fills d’entre 0 i 3 anys a pares, tutors o cuidadors en cas de mort de la mare i mares a l’atur o que portin cotitzats almenys 30 dies.
La quantia serà de 100 euros per descendent menor de 3 anys fins que arribi a aquesta edat i s’hi podrà accedir si s’ha estat a la Seguretat Social o a la mutualitat durant 30 dies o si s’ha rebut una prestació del sistema de protecció de l’atur.
La prestació no s’atorgarà si es percep l’ingrés mínim vital amb complement d’infància o si s’està en situació d’inactivitat o no s’està cotitzant.
5. Equiparació de drets entre els matrimonis i les parelles de fet
La Llei de famílies equipara els drets entre matrimonis i parelles de fet, permetent l’accés a 15 dies de permís per registre, igual que el matrimoni.
A més, es crearà un Registre Estatal de Parelles de Fet per garantir que els fills tinguin dret als beneficis que els corresponguin independentment de l’estat civil dels pares. Aquest registre inclourà parelles que ja estan inscrites a registres autonòmics i locals, així com parelles que es determinin legalment.
6. La Llei de Famílies elimina el terme “família nombrosa”
La Llei de Famílies modifica la categoria de “família nombrosa” per “Llei de Protecció a les Famílies amb més necessitats de suport a la criança”, i aquesta nova categoria inclourà les famílies que es consideraven “famílies nombroses” i també altres famílies amb més necessitats de suport a la criança.
La nova categoria inclourà, entre altres, famílies amb dos fills en què un tingui discapacitat, famílies encapçalades per una víctima de violència de gènere, famílies amb un progenitor en tractament hospitalari o presó, i famílies monoparentals amb dos fills.
A més, la llei crea el títol de “família monoparental”, i es considerarà com a tal quan hi hagi una única persona progenitora. La categoria “especial” es mantindrà per a aquelles famílies amb quatre fills o més, o tres si almenys dos procedeixen de parts, adopcions o acolliments múltiples, o si els ingressos anuals dividits pel nombre de membres no superen el 150% de l’IPREM.
Mesures no incloses a la Llei de Famílies
La Llei de famílies no inclourà l’ampliació dels permisos de naixement i adopció de 4 a 6 mesos, ni la possibilitat que les famílies monoparentals gaudeixin de 8 mesos de permís de maternitat o paternitat en comptes dels 4 que corresponen a cada progenitor.
Ajuts al lloguer 2023