Normativa:
- Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en la feina i l’ocupació.
Què és el permís de paternitat
El permís de paternitat és un subsidi que es dóna als treballadors que suspenguin el contracte de treball o cessin en la seva activitat, durant els dies legalment establerts, amb motiu del naixement d’un fill, adopció o acolliment.
A partir de l’1 de gener de 2021, el permís de paternitat és de 16 setmanes per als naixements a partir d’aquesta data.
Parts múltiples
En el supòsit de part, adopció, acolliment o guarda múltiples s’amplia en dues setmanes més per cada fill a partir del segon.
Qui pot demanar el permís de paternitat?
Tant els treballadors i treballadores inclosos al règim general i especials de la Seguretat Social.
La prestació per paternitat és independent del de la mare i compatible amb el gaudiment compartit del de maternitat, sempre que sigui cedit per la mare.
Quan es cobra?
El treballador cobra el 100% de la base reguladora que estigui establerta per a la prestació per incapacitat temporal derivada de contingències comunes.
És la Seguretat Social qui assumeix els pagaments des deL 2021.
Quina documentació cal presentar?
Després del naixement del nadó o l’adopció, cal acudir a la Seguretat Social. La documentació necessària és la següent:
- El certificat de naixement
- Original i fotocòpia del DNI
- El certificat de l’empresa
- La darrera nòmina
- Número de compte bancari
- El Llibre de família (fotocòpia i original) o certificat literal de naixement.
Aquest tràmit es pot fer online amb DNI electrònic o certificat digital.
Els autònoms i el permís de paternitat
La prestació per paternitat és equivalent al 100% de la base reguladora. En el cas dels treballadors autònoms es correspon generalment amb la base de cotització mínima.
És imprescindible estar al corrent de pagament de les cotitzacions.
Salari Mínim Interprofessional per a 2021